Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik imkânı sunan yıpranma payı uygulamasında yeni bir döneme giriyor. Nisan 2025 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme ile yalnızca gerçekten riskli ve ağır koşullarda çalışan meslek grupları bu haktan yararlanabilecek.

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, bazı iş yerlerinin yasal hakkı olmayan personeli de yıpranma hakkı kapsamında SGK'ya bildirdiği belirlendi. Yeni sistemle bu tür hatalı veya kasıtlı bildirimlerin önüne geçilmesi hedefleniyor.

Hatalı Bildirimler Sistemden Dönecek

SGK’nın hayata geçirdiği yeni uygulamayla birlikte, meslek kodu yıpranma hakkına uygun olmayan çalışanlar için yapılan bildirimler otomatik olarak reddedilecek. Sistem, işverene hata mesajı vererek bildirimi engelleyecek. Bu sayede hem SGK’nın yükü azalacak hem de usulsüz erken emekliliklerin önüne geçilecek.

Uygun Olmayan Meslekler Tespit Edildi

Denetimlerde; bekçi, çaycı, aşçı, sekreter ve danışman gibi yıpranma payı kapsamı dışında kalan meslekler için de bildirim yapıldığı tespit edildi. Yeni uygulama, bu tür mesleklerin haksız yere erken emeklilik hakkından yararlanmasının önünü kapatacak.

Hangi Meslekler Yıpranma Hakkından Yararlanabilecek?

Yeni düzenlemeye göre, yalnızca gerçekten riskli koşullarda çalışan meslek grupları yıpranma payından faydalanmayı sürdürecek. Bu kapsamda kalan meslekler ve yıpranma süreleri şu şekilde:

  • 180 gün: Yeraltında çalışan maden işçileri

  • 90 gün: Askeri personel, polis, gazeteciler, radyasyonla çalışan personel

  • 60-90 gün: Kurşun ve arsenik işleriyle uğraşanlar, su altı çalışanları

  • 60 gün: Doktorlar, hemşireler, eczacılar, itfaiye personeli

SGK’nın hayata geçirdiği bu yeni sistem sayesinde, erken emeklilik hakkı yalnızca bu koşulları gerçekten taşıyan çalışanlara tanınacak.