Şemsettin Yılmaz Yeni
Tesla Holding

Kamu Sağlık-Sen, Geçici Görevlendirme Sistemi İçin Yeni Düzenleme Talep Ediyor

Elazığ (Elazığ Bülten) - Elazığ Bülten İnternet Haberciliği | 06.03.2025 - 17:16, Güncelleme: 06.03.2025 - 17:16 722 kez okundu.
 

Kamu Sağlık-Sen, Geçici Görevlendirme Sistemi İçin Yeni Düzenleme Talep Ediyor

Kamu Sağlık-Sen, Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği"nin yerine yeni bir yasal düzenleme yapılması talebiyle Cumhurbaşkanlığı’na başvuruda bulundu.

Kamu Sağlık-Sen, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen ve 2025 yılının Haziran ayında yürürlükten kaldırılacak olan "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği" ile ilgili yeni bir yasal düzenleme yapılması talebiyle Cumhurbaşkanlığı’na yazılı başvuruda bulundu. Genel Başkan Ümit Karataş’ın imzasıyla Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne iletilen başvuruda, kurumlar arası geçici görevlendirme uygulamasının kamu çalışanları açısından büyük önem taşıdığı vurgulandı. Söz konusu uygulamanın, çalışanların yer değişikliği taleplerini karşılamanın yanı sıra, kamu kurumlarının personel ihtiyaçlarını gidermeye de katkı sunduğu ifade edildi. Başvuruda, özellikle aile birliği ve sağlık gibi mazeretler nedeniyle nakil talebinde bulunan kamu personelinin mağduriyet yaşamaması açısından bu düzenlemenin devam ettirilmesi gerektiği belirtildi. “Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Kamu Hizmetleri Açısından Kritik Bir Uygulamadır” Başvuruda, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından mevcut yönetmeliğin hukuki dayanağını kaybedecek olmasının kamu hizmetlerinde aksamalara yol açabileceği uyarısında bulunuldu. Kamu çalışanlarının, bulundukları kurumda çeşitli nedenlerle tayin olanağı bulamaması halinde, kurumlar arası geçici görevlendirme yoluyla çözüm sağlanabildiği hatırlatılarak, bu uygulamanın kaldırılmasının kamu hizmetlerinin aksamasına ve personelin zorunlu mazeretleri nedeniyle mağduriyet yaşamasına neden olacağı ifade edildi. Başvuruda, “Kurumlar arası geçici görevlendirme, kamu hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini sağlarken aynı zamanda kamu çalışanlarının kişisel ve ailevi sebeplerle yaşadığı zorluklara çözüm sunmaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yi iptal etmesiyle birlikte, bu uygulamanın geleceği belirsiz hale gelmiştir. Kamu hizmetlerinde sürekliliğin sağlanması, personel eksikliklerinin giderilmesi ve çalışanların haklarının korunması açısından kurumlar arası geçici görevlendirme sisteminin devam etmesi büyük önem arz etmektedir.” ifadelerine yer verildi. "Yasal Düzenleme Gecikmeden Yapılmalıdır" Kamu Sağlık-Sen, yürürlükten kalkacak düzenlemenin yerine benzer bir uygulamanın getirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, Cumhurbaşkanlığı’ndan konuyla ilgili gerekli adımların bir an önce atılmasını talep etti. Geçici görevlendirmelerin kamu çalışanları için önemli bir hak olduğu vurgulanan başvuruda, bu düzenlemenin iptal edilmesiyle birlikte oluşabilecek sorunların önüne geçilmesi adına, Anayasa Mahkemesi’nin kararının yürürlüğe girmesinden önce yeni bir yasal düzenleme yapılması gerektiği ifade edildi. Sendika, kamu çalışanlarının mağduriyet yaşamaması ve kamu hizmetlerinde aksamaların önüne geçilmesi adına yetkili mercileri sorumluluk almaya davet ederek, kurumlar arası geçici görevlendirme sisteminin yasal altyapısının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Kamu Sağlık-Sen, Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği"nin yerine yeni bir yasal düzenleme yapılması talebiyle Cumhurbaşkanlığı’na başvuruda bulundu.

Kamu Sağlık-Sen, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen ve 2025 yılının Haziran ayında yürürlükten kaldırılacak olan "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği" ile ilgili yeni bir yasal düzenleme yapılması talebiyle Cumhurbaşkanlığı’na yazılı başvuruda bulundu.

Genel Başkan Ümit Karataş’ın imzasıyla Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne iletilen başvuruda, kurumlar arası geçici görevlendirme uygulamasının kamu çalışanları açısından büyük önem taşıdığı vurgulandı. Söz konusu uygulamanın, çalışanların yer değişikliği taleplerini karşılamanın yanı sıra, kamu kurumlarının personel ihtiyaçlarını gidermeye de katkı sunduğu ifade edildi. Başvuruda, özellikle aile birliği ve sağlık gibi mazeretler nedeniyle nakil talebinde bulunan kamu personelinin mağduriyet yaşamaması açısından bu düzenlemenin devam ettirilmesi gerektiği belirtildi.

“Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Kamu Hizmetleri Açısından Kritik Bir Uygulamadır”

Başvuruda, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından mevcut yönetmeliğin hukuki dayanağını kaybedecek olmasının kamu hizmetlerinde aksamalara yol açabileceği uyarısında bulunuldu. Kamu çalışanlarının, bulundukları kurumda çeşitli nedenlerle tayin olanağı bulamaması halinde, kurumlar arası geçici görevlendirme yoluyla çözüm sağlanabildiği hatırlatılarak, bu uygulamanın kaldırılmasının kamu hizmetlerinin aksamasına ve personelin zorunlu mazeretleri nedeniyle mağduriyet yaşamasına neden olacağı ifade edildi.

Başvuruda, “Kurumlar arası geçici görevlendirme, kamu hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini sağlarken aynı zamanda kamu çalışanlarının kişisel ve ailevi sebeplerle yaşadığı zorluklara çözüm sunmaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yi iptal etmesiyle birlikte, bu uygulamanın geleceği belirsiz hale gelmiştir. Kamu hizmetlerinde sürekliliğin sağlanması, personel eksikliklerinin giderilmesi ve çalışanların haklarının korunması açısından kurumlar arası geçici görevlendirme sisteminin devam etmesi büyük önem arz etmektedir.” ifadelerine yer verildi.

"Yasal Düzenleme Gecikmeden Yapılmalıdır"

Kamu Sağlık-Sen, yürürlükten kalkacak düzenlemenin yerine benzer bir uygulamanın getirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, Cumhurbaşkanlığı’ndan konuyla ilgili gerekli adımların bir an önce atılmasını talep etti. Geçici görevlendirmelerin kamu çalışanları için önemli bir hak olduğu vurgulanan başvuruda, bu düzenlemenin iptal edilmesiyle birlikte oluşabilecek sorunların önüne geçilmesi adına, Anayasa Mahkemesi’nin kararının yürürlüğe girmesinden önce yeni bir yasal düzenleme yapılması gerektiği ifade edildi.

Sendika, kamu çalışanlarının mağduriyet yaşamaması ve kamu hizmetlerinde aksamaların önüne geçilmesi adına yetkili mercileri sorumluluk almaya davet ederek, kurumlar arası geçici görevlendirme sisteminin yasal altyapısının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve elazigbulten.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.