Sosyal Güvenlik Kurumu Elazığ İl Müdürü Ayhan Palaoğlu, 11-17 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında açıklamalarda bulundu. Palaoğlu, kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sistemine zarar verdiğini ve toplumun ekonomik yapısını olumsuz etkilediğini ifade etti.
Kayıt dışı çalışmanın yalnızca sigortasız işçi çalıştırılması anlamına gelmediğini belirten Palaoğlu, çalışma günlerinin ya da ücretlerin eksik bildirilmesinin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini kaydetti. Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak ve yasal zorunluluk olduğunu vurgulayan Palaoğlu, işverenlerin mevzuata uygun hareket etmesinin büyük önem taşıdığını dile getirdi.
Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkı başta olmak üzere birçok sosyal güvenceden mahrum kaldığını belirten Palaoğlu, iş kazaları, meslek hastalıkları, işsizlik sigortası ve sağlık hizmetleri gibi temel hakların risk altına girdiğine dikkat çekti. Ayrıca kayıt dışı çalışmanın çalışanların kıdem tazminatı, yıllık izin ve diğer özlük haklarından yararlanmasını da engellediğini ifade etti.
Sosyal Güvenlik Haftası’nın bu yılki temasının kayıt dışı istihdamla mücadele ve toplumsal bilinçlenme olduğunu aktaran Palaoğlu, toplumun tüm kesimlerinin bu konuda duyarlı olması gerektiğini söyledi. Kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığını, vergi ve prim kayıplarını artırdığını belirten Palaoğlu, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından kayıtlı istihdamın büyük önem taşıdığını kaydetti.
İşverenlere de çağrıda bulunan Palaoğlu, kayıt dışı çalışmanın kısa vadeli kazanç gibi görünse de uzun vadede ağır idari yaptırımlar ve mali yükler doğurduğunu ifade etti. Özellikle iş kazalarında oluşabilecek hukuki sorumlulukların işletmeler için ciddi sonuçlar oluşturabileceğini belirten Palaoğlu, işverenlerin devletin sunduğu istihdam teşviklerinden yararlanarak güvenli büyüme yolunu tercih etmeleri gerektiğini söyledi.
Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden sorgulayabileceklerini belirten Palaoğlu, kayıt dışı çalıştırıldığını düşünen kişilerin ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini ifade etti.
Ücret ödemelerinde banka kullanımının yasal zorunluluk olduğuna da dikkat çeken Palaoğlu, üç ve üzeri çalışanı bulunan işletmelerde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının gerektiğini, aksi durumda işverenlerin idari para cezalarıyla karşı karşıya kalabileceğini sözlerine ekledi.
