Ebeler; hayatın başladığı anda, en kritik ve en hassas süreçte görev alan sağlık çalışanlarıdır. Doğumhanelerde 7 gün 24 saat esasına göre, yüksek dikkat, bilgi ve tecrübe gerektiren şartlar altında hizmet sunmaktadırlar. Her doğum; hem anne hem de bebek için risk barındıran, anlık müdahale gerektirebilen hayati bir süreçtir.
Bu yönüyle doğumhaneler; acil müdahale gerektiren, yoğun stres altında çalışılan ve yüksek koordinasyon isteyen birimlerdir. Sahadan gelen geri bildirimler ve mevcut uygulamalar birlikte değerlendirildiğinde, doğumhane çalışanlarının üstlendiği sorumluluk ve risk düzeyi ile çalışma koşulları ve özlük hakları arasında tam bir uyum bulunmadığı görülmektedir.
Ebelerimizin üstlendiği bu ağır sorumluluk, ne yazık ki mevcut uygulamalarda yeterince karşılık bulmamaktadır. Benzer risk düzeyine sahip birimlerle kıyaslandığında, teşvik ve ek ödeme mekanizmalarında farklılıklar olduğu sahada açıkça hissedilmektedir.
Buradan açık ve yapıcı bir yaklaşımla ifade ediyoruz:
* Doğumhaneler, çalışma koşulları ve risk düzeyi dikkate alınarak yeniden değerlendirilmelidir.
* Ebelerimizin teşvik ve ek ödeme hakları, yaptıkları işin niteliğiyle daha uyumlu hale getirilmelidir.
* Fazla mesai ve çalışma koşulları, eşitlik ve hakkaniyet ilkesi çerçevesinde yeniden düzenlenmelidir.
Ebeler yalnızca doğum yaptırmaz; bir toplumun geleceğine eşlik eder. İlk nefese tanıklık eden bu meslek grubunun emeği görmezden gelinemez.
Bu Ebeler Haftası’nda beklentimiz; yalnızca bir teşekkür değil, sahaya yansıyan somut adımlar ve kalıcı çözümlerdir.
Bizler, sağlık çalışanlarının sesi olmaya devam edecek; emeğin karşılık bulduğu, adaletin tesis edildiği bir sistem için mücadelemizi kararlılıkla ve yapıcı bir anlayışla sürdüreceğiz.
