Gelinen noktada memur maaşları enflasyon karşısında hızla değer kaybetmekte, kamu çalışanları her geçen gün daha fazla geçim sıkıntısı yaşamaktadır. Gıda, kira, ulaşım ve enerji gibi temel harcama kalemlerindeki sürekli artış, hane bütçelerini zorlamakta ve çalışanların alım gücünü ciddi şekilde düşürmektedir.
Daha yılın ilk dört ayında oluşan %14,64’lük enflasyon karşısında yapılan %11’lik maaş artışı fiilen anlamını yitirmiştir. Enflasyon farkı olarak yansıtılan artış ise bir kazanç değil, yalnızca geçmiş kayıpların gecikmeli ve eksik telafisidir. Bu durum, mevcut ücret politikasının kamu çalışanlarını korumakta yetersiz kaldığını açıkça göstermektedir.
Özellikle akaryakıt, elektrik ve doğalgaz fiyatlarına yapılan zamlar ile gıda ve kira artışları birlikte değerlendirildiğinde, açıklanan resmi enflasyonun çok üzerinde bir hayat pahalılığı ile karşı karşıya olunduğu görülmektedir. Bu ekonomik koşullar altında kamu çalışanlarının gelirleri, insanca yaşam standartlarını karşılamaktan uzak kalmaktadır.
Bu nedenle kamu çalışanlarının alım gücünü korumak ve yaşanan kayıpları telafi etmek için acil adımlar atılması zorunludur. Memurlara derhâl ek zam yapılmalı, bu artış refah payı ile desteklenmeli ve maaş sistemi enflasyona karşı daha koruyucu bir yapıya kavuşturulmalıdır. Eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi, enflasyon farkının gecikmeden maaşlara yansıtılması ve taban ödeme, teşvik ile fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi artık kaçınılmaz bir ihtiyaçtır.
Kamu çalışanları ve emekliler, yoksulluk sınırının altında bir gelirle yaşam mücadelesi vermek zorunda bırakılamaz. Bu durum yalnızca ekonomik bir sorun değil, aynı zamanda sosyal adalet açısından da ciddi bir sorun teşkil etmektedir.
Kamu çalışanlarının emeğini koruyan, alım gücünü artıran ve yaşam standardını yükselten adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi artık ertelenemez bir zorunluluktur.
TÜM SAĞLIK ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Genel Başkan: Timur Gök