Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Aralık ayı enflasyon verilerinin ardından kamu çalışanlarının alım gücüne ilişkin tartışmalar yeniden gündeme geldi. TÜİK verilerine göre aylık enflasyon yüzde 0,89 olarak açıklanırken, altı aylık enflasyon farkı yüzde 6,85 oldu. Bu kapsamda 2026 Ocak ayında uygulanacak yüzde 11 oranındaki toplu sözleşme zammı, enflasyon farkı eklenerek yüzde 18,61 seviyesine ulaştı.
Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, açıklanan oranların kamu çalışanlarının yaşadığı gerçek hayat pahalılığıyla örtüşmediğine dikkat çekti. Gıda, kira, ulaşım, enerji ve temel tüketim kalemlerinde yaşanan yüksek artışlar karşısında maaş artışlarının yetersiz kaldığına vurgu yapıldı. Mevcut artışların, memurların gelirine yansımadan eridiği ve alım gücünün her geçen gün daha da düştüğü belirtildi.
Açıklamada, enflasyon farkının bir zam olarak görülmemesi gerektiği, bunun yalnızca yaşanan kaybın gecikmeli ve eksik bir telafisi olduğu ifade edildi. Enflasyon farkının altı ayda bir verilmesinin kamu çalışanlarının ekonomik kayıplarını karşılamadığına dikkat çekilerek, bu farkın aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiği vurgulandı.
Sendika tarafından ayrıca, memurların yalnızca enflasyon oranında değil, ülkenin ekonomik büyümesinden de pay alması gerektiği belirtilerek refah payı talebi yinelendi. Ek ödemelere dayalı sistem yerine, tek kalem ve emekliliğe yansıyan bir maaş yapısının hayata geçirilmesi gerektiği kaydedildi.
Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası, kamu çalışanlarının alım gücünü korumayan ücret politikalarının kabul edilemez olduğunu belirterek, talepler karşılık bulana kadar sağlık çalışanları ve tüm memurlar adına hak mücadelesinin sürdürüleceğini kamuoyuna duyurdu.